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“三个首次”构建就业见习新局面
发布日期:2016-12-30 浏览数: 字号:〖
 

2016年,人才中心深入贯彻落实省、市就业见习工作有关要求,把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,切实采取有效措施提升未就业高校毕业生就业能力、促进充分就业和实现更高质量就业,全市上下互联互动,取得了显著成效。

目前,我市已建立各级高校毕业生就业见习基地240家,其中国家级1家、省级10家、市级就业见习基地229家。全年共组织1711名未就业高校毕业生及青年参加就业见习,其中市级1605人,省级106人。今年的见习工作较往年看,有以下三方面的突破和创新。

一、首次将单独工伤保险写进见习政策

加强制度建设,完善配套措施,确保政策到位,是做好就业见习工作并发挥效用的前提。2016年上半年,我市出台(《关于印发<常州市高校毕业生及青年就业见习实施办法>的通知》(常人社发〔201614号)及《关于印发<常州市高校毕业生及青年就业见习期间优先参加工伤保险实施办法>的通知》),创新性地为见习人员开办单独工伤保险,这一举措在省内属于首创。我市的这两项创新政策既是对高校毕业生就业见习制度的突破与完善,又为见习单位和见习学员提供了多种可供选择的方案,充分体现了我市在新形势下着力提升未就业高校毕业生就业能力、促进充分就业的宗旨,突显了为见习人员保驾护航的决心。

二、首次开展见习基地表彰大会

2013年以来,我市各就业见习基地单位以促进高校毕业生及青年充分就业为目标,有效发挥就业见习在提升高校毕业生及青年就业能力方面的积极作用,在帮助高校毕业生及青年尽快实现就业方面作出了重要贡献。今年115日,全市高校毕业生就业见习工作总结表彰会顺利举办,会议选取了全市20家基地进行表彰,会上不仅做了2013-2015年全市就业见习工作的概括总结还安排了优秀就业见习基地的交流发言,通过表彰先进,树立典型的方式,鼓励和引导其他见习基地争当先进,争创佳绩。

三、首次重新梳理省级见习基地

自《江苏省2009-2011年高校毕业生就业见习计划》实施以来,省级就业见习基地一直依照原有制度运行。20164月,江苏省人社厅出台了《江苏省省级高校毕业生就业见习基地管理办法》(苏人社发〔201690号),并开展省级高校毕业生就业见习基地考核评估和新增遴选工作,中心按照规范化、标准化的要求,重新确立了10家省级见习基地,加强了省级基地建设,提升了省级基地质量。在10月下旬组织新遴选的省级见习基地参加集中培训,为新一年就业见习工作规范有序开展打下基础。

总的来说,今年新的特点和做法破除以往就业见习制式化做法,构建了工作新局面。我们将进一步加强对见习基地考核管理,引入准入制度和淘汰机制;调动各方积极性,着力突显在新常态下提升未就业高校毕业生就业能力,进一步促进就业见习工作效能的提升。

                                                  (毕业生就业指导科 邱奕娇)

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