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“测试”服务一条龙 招录社工获好评
发布日期:2017-08-31 浏览数: 字号:〖
 

831日,市人才服务中心受天宁区茶山街道委托,为其招录社工组织了结构化面试,加上此前822日组织的人机对话素质能力测评,开展一组合一条龙服务,为社工招录进行科学合理的选拔,此举得到了委托单位的好评。

结构化面试54名候选人按随机抽签的方式分为两个面试考场,参照公务员面试形式及程序,试题由中心测评部门组卷并密封保存,当天采用入围封闭的办法进行管理,由中心人员负责具体考务工作,茶山街道指认的监督员和巡考官负责全程纪律监察。候选人依照抽取的考场顺序号依次参试,进入面试室后,不得透露抽签顺序号以外的一切个人信息。答题结束后,领取个人结构化面试成绩告知单,随即离开并不得返回封闭地点。入围封闭的管理方式避免了面试试题的泄露,保证了候选人之间的公平竞争。

人机对话素质能力测评,根据考察方案命题组卷,从多形式及多角度的测评要素,考察候选人的全面素质,挖掘内在潜力,作为科学、有效的人才衡量标杆,为全面考察人才基本素质提供了保障。根据测评、面试结果,按50%比例权重折算总分,择优录用。

人才招录从报考、测试到面试等一条龙组合服务,形式合理,程序正当,卓有成效,充分体现了公平、公正、公开和科学高效选拔人才的原则。

(规划信息科 

文后配图:




 

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