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网络测评新上线,服务升级更完善
发布日期:2016-01-28 浏览数: 字号:〖
 

随着互联网的日益发达以及高效率识人选才的需求,客户对于快速、便捷的人才测评服务提出了更高的要求,特别是对于外部人才招聘或大型集团公司内部人才甄选,要跨地域组织相关人员在同一时间同一地点进行集中测试,协调难度以及花费的时间成本和财力成本也较高,为解此难题,我中心在不断提高原有集中式系统测评便利性的同时,又经过多方比较和精心甄选,结合广大客户的应用分析,与国内知名测评公司合作,引进了网络在线测评产品,并于20161月正式上线应用。

一、新网络在线测评产品介绍

目前中心新上线的三款网络测评产品在考察的素质指标、报告内容及适用范围方面各有侧重、各有特色,可满足客户在内部管理干部选拔、外部人才招聘、人才盘点培养及人岗匹配等多方面的应用需求。

 

 

 


                    图1 中层管理人员素质测评结果图表                      2 通用社会招聘面试建议、发展建议样例截图、

 

 

 


二、新网络在线测评产品的优势

网络在线产品借助互联网的优势,将使测评组织更为便利,操作也更加便捷,可为委托客户和人才个人大大节省时间、经费等成本。测评对象只要凭借获取的账号和密码,通过互联网登陆测评网址和界面即可参加远程测试,不受地域限制,测评结束后,中心即可将测评报告发送给客户,客户可通过报告快速、高效地了解测评对象的综合素质情况,为人才甄选和用人决策提供客观而翔实的参考信息。

三、中心线下综合素质测评系统简介

除了新引进的网络在线测评产品,我中心还拥有体系健全、功能强大、应用灵活的线下综合素质测评系统,经过连续10余年的系统软件升级和题库充实完善,当前,综合素质测评系统的题库总量近4万题,包含公共知识、企业经营管理、通用能力及心理素质等多个子题库(详见图表3),可根据客户岗位素质要求从各类题库项目中选取、组合适当的内容,整合在一次测评中实现,可在一个或多个机房同时集中测试,测试结束后系统自动汇总形成成绩表。这种集中统一的人机对话系统测评形式已在党政机关干部公选、企业管理干部竞岗、后备管理人才甄选以及人才招聘中得到广泛应用,并且其在实践中所体现出的公平、公正、高效性也深为客户认可,此测评技术已在同行业中处于领先水平。

图表3  综合素质测评系统题库列表

四、人机对话测评服务体系

网络测评产品的上线进一步完善了我中心人机对话测评服务的结构(图表4),实现了线下系统测评和网络在线测评的形式互补,也实现了测评结果分数表呈现和报告呈现的互补,客户可以根据本单位的测评应用目标和实际需求,灵活选择合适的测评形式及结果呈现。测评服务内容和形式的丰富,不仅提升了服务的针对性,也提升了服务的效率。

            图表4  人机对话测评服务结构图

五、中心人机对话测评业务开展情况

我中心自2003年开展人机对话测评业务以来,一直致力于为我市党政机关和企事业单位的人才甄选提供技术支持和服务,截止2015年底,人机对话测评服务的单位累计达507家,总测评人数19291人,其中机关事业单位397家(15010人),企业110家(4281人)。经过10多年的应用实践和不懈努力,我中心的人机对话测评凭借科学、规范、高效的服务,已获得了客户的广泛认可和好评,并与许多客户建立了长期合作关系,不仅在常州本地享有较高的知名度,通过口口相传,甚至外地的客户也慕名而来。

 

我们将继续秉承“公开、公正、规范、高效”的服务精神,热忱为广大新老客户的人才甄选和管理干部队伍建设提供技术服务和支持,欢迎来人来电咨询洽谈!

 

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