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整合资源定制方案 贴心周到助企招聘
日期:2018-11-08 浏览

近期,常州市人才服务中心客户服务部受常州市网格化服务管理中心委托,为其定制招考方案公开招聘社会化管理职工。

根据客户单位的要求,我们依托常州人才网的优质平台,借助人才评价的先进技术,利用中心积累的招聘资源,提供了从网络招聘、报名审核、人才测评、面试评估、体检政审到合同签订的一条龙服务。招聘信息发布后,日均浏览人数超过300人。在众多应聘人员中,客户服务部工作人员先进行初步筛选核对应聘人员信息,再报送至客户单位审核后确定候选人员,确定21人通过资格初审进入测试评审。测试评审环节由中心人才评价部接手,综合能力测评通过上机测试,考察应聘人员知识水平、能力结构、创新潜质、个性特点、逻辑思维等方面的能力,摸底应聘者的综合素质。经综合评定,13位应聘人员通过选拔进入面试环节,面试采用结构化面试的形式,试题结合实际岗位需求,通过情景模拟,侧重考察应聘人员的实际工作能力、协调组织能力以及语言表达能力。最终4人入选并进入体检政审环节。为保证公开招考的公平、公正、公开,招考流程结束后,我们及时创建查询链接,在常州人才网上对所有人员的综合成绩进行公示。

    整合中心优质资源,联动贴心服务的招聘模式既满足了用工单位招聘需求又获得用工单位的肯定。客户服务部依托市人才中心,已具备一套完整的招聘体系,力求帮助客户有效地控制和降低人力资源成本,针对各种不同需求定制招聘服务,解决招聘难题,助力我市各用工单位的人才供需平衡。


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