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更新时间:13小时前
N0328120
手机已认证
| 39岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高158CM |已婚 |工商管理类
现居住:江苏省常州市
户籍:江苏
有亲和力
经验丰富
会开车
口才好
声音甜美
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在工作
求职状态:待业
自我描述
我是一个真诚大方、乐于助人、积极上进的人。所以,我从99年四年制中专毕业后,为了与时俱进,我也一直在提升自己,学习并获得了河海大学的《计算机信息管理》毕业证,实现了从物流管理成功转人力资源行业,并取得国家级人力资源二级证书,为了系统学习人力资源管理知识,我于2013年3月考入南就财经大学的《人力资源管理》专业,经过两年半的学习,已经获取人力资源本科学士学位学历。我对待工作认真负责,坚持工作原则。我希望通过自己的努力工作能实现期望的人生价值。 性格决定命运,因为我喜欢与人交流、并且总希望事情能在战略规划下顺利完成,因此,我是一个具有强烈责任感的员工,并能与同事和谐相处。所谓人力资源就是借助外部和内部资源为公司实现卓越管理和有效成本控制。再则,我现在的年龄阶段是生活目标和工作目标都非常明确的,因此,如果有良好的合作机会,我会非常努力地去做好本职工作,以提升自我能力及生活质量。
教育经历
2013-3 至 2015-7
[2年4个月]
本科|南京财经大学|人力资源管理
2008-3 至 2011-1
[2年10个月]
大专|河海大学|计算机信息管理
1995-9 至 1999-7
[3年10个月]
中专|常州机械学校|工业企业电气自动化
工作经历(TA工作了5年8个月,共做了2份工作)
2015-1 至 2018-4
[3年3个月]
行政人事经理|常州市南陶物资有限公司
工作职责:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作; 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 8.完成领导交办的其他工作任务.
2012-1 至 2014-6
[2年5个月]
招聘培训主管|黑牡丹集团纺织分公司
工作职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;  3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;  4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;  5.进行聘前测试和简历甄别工作;  6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;  7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 培训主管职责: 1、负责与各部门培训员保持联系,了解培训需求,从培训方面提升公司员工的工作能力; 2、协助培训经理检查、督导各部门的员工岗位培训情况; 3、协助培训经理组织管理人员培训,保证基层、中层管理人员职业素养; 4、根据公司经营目标、客源市场及现有KPI员工的工作职责,拟定KPI人员培训计划; 5、为公司内各项培训编选教材,准备资料; 6、编排培训类别、班次并根据员工的实际情况组织实施培训教学; 7、安排跟办培训活动,定期发送培训简报; 8、管理各类培训材料、仪器; 9、负责培训统计与培训档案的整理、使用; 10、负责对学员的培训进行跟查、评估; 11、负责对部门培训员进行评估; 12、定期就员工培训课的出勤与考试
培训经历
2011-3 至 2011-6
[3个月]
二级企业人力资源管理师|常州市劳动局
培训内容:人力资源管理学二级课程,六大模块理论知识学习,通过《理论知识》、《二级论文》、《论文答辩》三门课程.
2013-8 至 2013-9
[1个月]
健峰班组长特训班|健峰管理技术研修中心
培训内容:班组团队建设;展现自我,提升自我管理能力等
2011-4 至 2011-7
[3个月]
C1驾驶课程|高俊驾校
培训内容:C1驾驶课程
获得证书
2011-7二级企业人力资源管理师
语言能力
普通话精通
英语熟练