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更新时间:5小时前
N0560205
手机已认证
| 27岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高163CM |保密 |机械类
现居住:常州市新北区
户籍:江苏
形象好
气质佳
会开车
诚实守信
有上进心
求职意向
期望职位:销售经理/主管,客服,生产计划,生产主管/组长
期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,医疗设备/器械
期望薪资:5K~10K/月|想在新北区工作
求职状态:待业
自我描述
我是一个具备优秀的职业道德及素养,团队合作能力及执行力强的员工;对于工作善于规划,且保持积极和热情的态度;在人际交往上有一定的亲和力,也有着优秀的语言表达及组织沟通协调能力;同时具备较强的应变力、学习和自我管理能力、适应性强、既能在高压下独立完成工作,又善于多任务工作。
教育经历
2008-9 至 2013-6
[4年9个月]
大专|常州机电职业技术学院|数控加工技术
2014-9 至 2017-6
[2年9个月]
本科|常州工学院|英语
工作经历(TA工作了8年1个月,共做了4份工作)
2019-10 至 2020-5
[7个月]
销售主管|常州兰陵自动化设备有限公司
工作职责:1. 客户档案的维护与更新; 2. 报价档案,合同档案的规范管理与情况分析; 3. 负责制定与完善销售部相关的管理制度与流程; 4. 督导销售员和内勤按计划减少应收账款; 5. 审核销售内勤较大金额的对外报价,审核特殊要求的合同; 6. 重要客户的前期拜访沟通和年度合作协议的签订; 7. 需要评审的合同按规范进行流转评审; 8. 协调解决合同执行过程中的问题,保持于客户的沟通; 9. 持续建立和完善国内主要竞争对手信息库; 10. 审核每月发货运输物流费用及快递费用;
2015-9 至 2019-10
[4年1个月]
生产管理专员|腾普(常州)精机有限公司
工作职责:1. 参与5S委员会5S规划与标准框架的制定,跟踪监督各职能部门5S工作的实施,并形成定期的报告; 2. 有计划地组织5S委员会及生产车间的5S培训; 3. 参与MOTO车间5S标准的制定; 4. MOTO车间5S的推进、现场督查及跟踪; 5. MOTO车间现场5S检查,建立整改清单及计划,并形成周报和月报; 6. 部门采购订单的提交,跟踪采购事项进展。 7. 对生产相关数据进行统计分析,提出改善意见; 协助运营经理提升生产管理系统的安全、质量、交付、及生产力; 8. 定期提交各项关键指标报告(公司层级/部门层级/周报/月度KPI更新),为生产管理提供支持; 9. 定期进行生产产能验证,为生产计划安排提供准确的产能基础; 10. 制订一线员工年度培训计划,每季度更新员工技能矩阵图,及时跟踪培训进展并对培训效果进行评估,满足客户审核及车间日常工作分配要求; 11. 与人事部门一起统筹和实施生产部员工实际操作技能考核(员工晋降级管理);
2014-1 至 2015-9
[1年8个月]
精益协调员|腾普(常州)精机有限公司
工作职责:负责管理现场5S以及统计和评审员工合理化建议ESP,开发实施并跟踪相关的改善项目; 运用各精益改善工具对公司内部进行改善,从精益八大浪费的角度为公司降低成本,创造更多的利润。
2012-4 至 2014-1
[1年9个月]
培训助理|腾普(常州)精机有限公司
工作职责:开发并制订年度一线员工培训计划; 组织和协调员工参加培训课程,评估培训有效性,跟踪培训进度,确保按计划实施; 一线员工的技能提升及晋降级管理。
获得证书
2018-5SOP标准化作业及生产效率改善
2019-4现场5S与目视化(工厂实战版)
2017-5IATF 16949内审员资质
2016-5ISO14000内审员资质
语言能力
普通话精通
英语入门
附件简历