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更新时间:1天前
N0563418
手机已认证
| 35岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高165CM |已婚 |工商管理类
现居住:常州 金坛
户籍:安徽
经验丰富
会开车
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:质量管理,车间主任,厂长/副厂长
期望行业:仪器仪表/工业自动化,办公用品及设备,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:5K~10K/月|想在金坛区,天宁区工作
求职状态:在职,但考虑换个新环境
自我描述
一个正直、诚实守信的人,性格温和,行事理智、逻辑清晰,是一个专业型的职者;富有合作精神,能与各种人员进行良好的沟通,协调能力佳。 一个优秀的管理者,具备扎实的管理实践经验及丰富的组织管理理论。 一个专业的生产管理&品质管理人员,熟悉关联流程,精通关联管理技术及数理统计方法。
教育经历
2004-9 至 2007-10
[3年1个月]
大专|合肥学院|工商管理
工作经历(TA工作了10年,共做了3份工作)
2018-3 至今
[2年1个月]
内外饰质量工程师|大乘汽车集团有限公司
工作职责:1、负责供方产品实物质量问题的反馈、处置、整改、提升及效果验证 2、负责供应商审核年度过程审核、产品审核,持续优化产品质量 3、负责产品设计变更及供方4M变更的评审、验证、试装、断点管理。 4、负责新项目开发供应商质量交流、检具开发和验收工作、零部件首模件审核、全工装件过程审核、新项目达产审核。 5、负责供应商质量业绩评价及质量考核工作,识别风险供应商,进行专项帮扶提升。 6、负责与供应商进行质量相关的商务澄清,签订相关合同或协议。 7、完成领导安排的其他任务。
2013-10 至 2018-3
[4年5个月]
主办工程师|嘉兴敏胜汽车零部件有限公司
工作职责:工作描述: 1.认真履行公司章程、与客户技术及质量接口对接,客观评价顾客要求,对业务板块内的产品质量统一实施全面管理。 2.根据图纸标准,制定新产品品质标准,协助新产品的品质鉴定; 3..主导新产品开发检具的验收、确认,新产品调试、试做、交样品质判定; 4.根据品质标准,对公司内品质异常判定,保证生产顺畅; 5..依据公司年度质量目标,负责售后服务,客户退货率、不良率的控制,主导客户端品质问题点改善,制定改善对策,稽查对策执行情况,以保证品质问题点的快速关闭; 6.根据体系要求,完成年度成品试验计划、产品审核计划、过程审核计划及全尺寸检查计划等的策划及落实; 7.完成领导交代的其他工作安排。 工作业绩: 1.主导大众、通用、福特等项目产品的质量标准的对接与内部转化,保证顾客质量要求在项目开发过程中得到识别并纳入管控,在产品质量上确保满足了D2UB、F35、L551、MODK、VW3304、I15等项目要求。 2.优异的产品质量保证为公司获得长安福特、上海大众、上海通用优秀供应商提供了有力的支持。 3.涂装前处理无尘布改进、三角轨泡棉粘贴防呆措施等细节改进受到公司表彰及推广。
2010-3 至 2013-9
[3年6个月]
车间副主任|浙江新嘉联电子股份有限公司
工作职责:公司概况:浙江新嘉联电子股份有限公司主要为通讯终端产品及便携式数码电子产品等行业的知名制造商提供微电声器件。 担任职位:车间副主任 工作描述: 1.主导装配车间的负荷分析,计划安排,进度控制,WIP管控,及品质管理工作; 2.根据月度订单预示,核算人员负荷,机台负荷,并提出人员增补建议及其他委外需求; 3.主导各工序各班别生产计划控制达成分析,检讨;参加日QRQC会议及周产销会议; 4.参与品质管理文件的修订及车间过程质量的实施工作。 5、组建QC小组解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及提高品质改善。 6、车间客诉处理,运用品质管理工具进行改进提升及执行力检讨。 7、其他上级安排工作。 工作业绩: 1.配合公司在装配车间推进精益生产试点,用ERP系统推进车间生产计划,协助生产计划部完善内部管理流程及丰富管理经验,成为公司标杆车间。 2.组织车间骨干针对手机喇叭音质不纯、不断优化过程管理,使产品直通率由71.6%提高到90.8%。