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2019-03-15
123次
人力资源专员
面议
环境好
年终奖
加班费
交通方便
管理规范
技术培训
申请职位
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数若干人
学历要求本科 及以上
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求25岁以上
招聘部门人力资源部
专业要求不限
职称要求
工作地点金坛区华城路1668号(常州市/金坛区/金坛开发区)
求职警示
欢迎使用常州人才网找工作,以上是发布的【人力资源专员】职位信息。
常州人才网提醒求职者:任何招聘单位,均不能以就业为由向求职者收取任何费用(如报名费、培训费、资料费、体检费、押金等)!刷单、刷信用等兼职岗位有风险,请您谨慎求职!
联系方式
联系人:陆石松
邮箱:shisong.lu@yfwlc.com
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
03-15 08:23
企业最近登录时间
职位描述
根据工厂生产需求,协助编写和更新年度用人需求计划、修正并报批组织机构图和人员需求表,协调修订岗位描述。

监督劳动力成本控制的执行状况,包括但不限于:加欠班人员的安排、加班控制,考勤管理、参与制定和执行工厂的劳动力调整计划等。

协助推动敬业度调查工作并跟踪行动计划实施状况,定期组织班组长会议、员工交流会等活动,及时传递各类信息,推动员工评优等激励方案的执行。

协助推动完成员工业绩评估、劳动合同续签的意向征集及审核、人员信息更新等,并向工厂经理及人力资源部反馈相关信息资料。

参与小时工招聘及违纪员工处理,协调新员工入厂相关事宜,协助办理员工离职手续。

参与制定并更新小时工培训计划,定期推动调整小时工培训清单;组织实施小时工日常各类培训,协助完成公司培训项目并负责培训记录的输入和维护。

组织协调工厂内安全管理工作,包括但不限于:劳防用品发放、落实体检、每日巡检、参加安全例会、实施宣传培训、发现隐患及时汇报处理、推动工厂内安全项目的开展实施等。

协助人力资源部严格执行工伤事故的调查、分析和结案工作,落实防范措施,防止事故发生。

及时准确地完成人事各项报表,定期维护工厂员工信息栏及安全、人事目视化看板。







资格和要求



教育:大学本科及以上学历。



经历:二年及以上相关工作经验。



其他: 言行举止符合公司价值观的要求;具备一定的中英文口头及书面表达能力;具备良好的客户服务意识及沟通能力,认真仔细,响应速度快;熟悉国家/地方劳动保障相关法律法规及政策文件。
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