经理岗位职责
1、熟悉掌握物业管理的有关政策法规及公司管理规定，及工作区的基本情况。
2、制订年度、月度工作计划，做到有布置、有检查、有考核、有总结。
3、定期组织对部门员工进行有针对性的专业技术培训及岗位技能考核，以提高部门员工的技术能力和服务水平。
4、统筹合理调配人员，协调各岗位的分工协作，目标明确，责任到人。
5、对于各岗位工作及日常管理实施有效的检查、指导、考核。
6、服从公司的工作安排，正确处理、协调与上级主管部门及各物管单位之间的关系，确保各项工作顺利完成。
7、负责员工的政治思想教育工作，关心员工生活，定期开展谈心活动。
8、完成上级交给的其他工作任务。