1.熟悉公司管理规定及工作区的基本情况。
2.制订年度、月度工作计划，做到有布置、有检查、有考核、有总结。
3.每月召组织召开工作会议，协调、解决有关问题。
4.经常组织对部门员工进行职业道德教育和专业技术培训，定期进行岗位技能考核，提高员工整体的综合素质。
5.统筹合理调配人员，协调各岗位的分工协作，目标明确，责任到人。
6.负责员工的政治思想教育工作，关心员工生活，定期开展谈心活动。
7.热情地做好投诉接待工作，做到件件有落实，实施有结果。
8.正确处理、协调与业主方及各物管单位之间的关系，确保各项工作顺利完成。
9.严格控制部门的各类不必要的开支。
岗位要求：
1、有项目工程实施经验；
2、有项目维保管理经验；