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培训主管 Training supervisor (新厂筹建中)      最近有2人应聘 浏览量:882次     
薪资待遇: 10000元以上每月 工作地区: 常州市 工作性质: 全职
招聘人数: 1人  招聘部门: 未设置 截止日期: 2018-05-25
职位类别:    
职位要求
工作经验: 不限  学历要求: 本科  性别要求: 不限 
年龄范围: 不限 外语水平:   工作地区: 不限 
专业要求:   婚姻状态: 不限 职称要求:
职位描述
职位描述:
- Assist HRD to propose or improve internal regulation and procedure
根据需要协助人事行政总监进行内部规制制度及程序文件的建立或更新
- Make employee development plan and improve regularly
制定员工发展项目,并在实施中定期改进
- Make monthly training plan of white collar.
制定白领的月度培训计划
- Develop and improve internal standard course, optimize training system
开发、完善内部培训标准课程
- Set up, manage and improve internal trainer team. Give guide and advice to internal trainer; improve the training quality and effect.
建立、管理、完善公司内部培训师队伍。为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果
- Find more training resource & training agent for collect training experience & training data. Provide suitable training course base on the training requirement
拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料。根据培训需求提供合适的培训课程
- Keep the good relationship with outside training agent, choice the excellent trainer and suitable course for BCP.
与外部培训机构保持良好关系,为公司选择优秀的培训师及合适的课程.



Qualifications任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。








特邀有才华、敢于挑战的您加盟,我们将为您提供有竞争力的薪资,优厚的福利待遇和良好的发展空间!
有意者请速与我联系:
中英文简历以word附件形式发至:ruijincz@qq.com 或 Eric@ruijincz.com ,邮件主题格式请设为:应聘姓名-职位.
我们承诺,对来自于客户及候选人的任何资料,都将仅在招聘范围内进行交流。 
联系方式
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邮政编码: 213000 
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