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薪酬主管 C&B Supervisor (新厂筹建中)      最近有2人应聘 浏览量:972次     
薪资待遇: 10000元以上每月 工作地区: 常州市 工作性质: 全职
招聘人数: 1人  招聘部门: 未设置 截止日期: 2018-05-25
职位类别:    
职位要求
工作经验: 不限  学历要求: 本科  性别要求: 不限 
年龄范围: 不限 外语水平:   工作地区: 不限 
专业要求:   婚姻状态: 不限 职称要求:
职位描述
职位描述:
1、 根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,协助领导制定及维护薪酬福利体系;
2、 负责公司薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理;
3、 指导监督下属团队完成每月的薪资核算、发放、纠错等;
4、 分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 
5、 控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告;
6、 负责研究和跟踪市场薪酬变化,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
7、 优化完善现有福利体系,提升员工福利满意度;
8、 对薪酬方案进行梳理,薪酬体系的完善与优化,制定薪资福利管理制度。

任职资格:
1、 本科或以上学历,人力资源相关专业;
2、 5年以上人力资源工作经验,至少3年以上薪酬福利专业模块实践经验;
3、 具有良好的团队管理能力,能有效带领团队完成薪酬福利工作;
4、 掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
5、 逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
6、 具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,抗压能力强;

7、英语为工作语言。









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